区编办紧抓“廉政”核心，创新机构编制文化理念，采取“五个结合”措施，增强干部职工的反腐倡廉意识，形成学廉、倡廉、守廉的良好风气，倾力打造具有本办特色的 “机构编制文化”品牌。 

　　一、坚持廉政建设与精神文明结合。为加强党员干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，该办认真开展家庭助廉、警示教育等丰富多彩的廉政宣传教育活动，切实加强对政治理论、党性党风、党纪政纪法纪、先进典型示范、反面典型警示的学习和讨论，以活动教育人、引导人、感染人，使廉政文化自然融入到党员干部的日常生活起居和行为习惯中。 

　　二、坚持廉政建设与党建活动结合。深入贯彻党的十八届四中全会精神，切实加强反腐败体制机制创新，以党风廉政和法纪教育为抓手，通过集中教育和自我教育，举办党纪法规知识测试、扶贫帮困等活动，在各类会议和党员教育活动中适当安排廉政文化内容，增强干部职工的法纪观念，提高廉洁自律意识。 

　　三、坚持廉政建设与民主建设结合。在民主生活会、党务公开、政务公开和班子成员述职述廉等各项工作中，深化廉政文化内容，提升干部职工的廉洁从政意识；加强民主决策和民主监督，规范机构编制干部的行为和权力运作；坚持党务、政务公开，树立公开、公正、透明、廉政和依法行政的执政理念，不断提高机构编制管理的公信力。 

　　四、坚持廉政建设与荣辱教育结合。加大对“八荣八耻”和中央“八项规定”的宣传教育，倡导良好的社会风气，进一步完善各项廉政规定，发挥制度的规范和约束作用，形成全社会抓廉政文化建设的合力，营造全社会尊廉崇廉的良好风尚，不断推进社会文明和政治文明。 

　　五、坚持廉政建设与作风建设结合。严格贯彻执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，进一步改进机关工作作风。树立良好的学风，把学习当成常态，不断提升自身修养与能力；培养严谨的工作作风，克服“庸懒散”之风，切实把“实”、“高”、“新”、“严”、“细”要求落实到工作中，不断提高工作效率和服务水平；大兴廉洁的政风，把廉政纪律视为高压线，时刻保持清醒头脑，有过则改，有错必纠，做到清正廉明，两袖清风，干干净净做人做事。