为使机构编制管理专业化、规范化和精细化，区编办多措并举规范机构编制管理，提升服务水平，为“五和郧阳”建设提供机制体制保障。

　　大力宣传机构编制政策法规。利用事业单位法人培训之机，开展机构编制政策法规专题讲座，在区机构编制网站开办政策法规和典型案例专栏，及时更新机构编制法规政策，并积极向新闻媒体和报刊杂志报送工作动态，扩大宣传覆盖面，增强政策影响力。

　　严格控制机构编制总量。按照保障经济社会发展、兼顾总量控制、优化结构的原则，根据机关事业单位核定编制数、实有人数、人员结构及职能任务变化情况，对其用编申请进行审核审批，从严控制机构编制。同时，妥善处理好严格控制机构编制总量与满足事业发展需要之间的关系。

　　切实维护机构编制权威性。严格按照管理权限和审批程序办理机构编制事宜，以“三个一”的审批制度和“五不准”纪律来规范机构编制管理工作。加强机构编制监督检查，对于违反机构编制纪律，违反规定擅自盖章或私自进人的，按照有关规定追究相关人员责任，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。

　　加强机构编制联动管理。建立机构编制、组织、人事、财政等部门间的协调配合机制。在编制核定、人员配备、核拨经费等各个环节，既相互配合，又彼此制约监督。未经编制部门批准成立的机构，不能开设账户，未经编制部门批准使用编制的机构，组织、人事部门不给办理调配手续，财政不核拨人员经费。

　　提升机构编制队伍素质。坚持组织全体干部每周四下午学习机构编制方面的法律法规和业务知识，建立“有计划、有组织、有目标”为一体的管理工作机制，不断提高工作效率，进一步增强服务意识、责任意识和大局意识，使干部队伍整体素质进一步提高，树立机构编制部门的良好形象。