为规范用编进人程序，提高编制资源使用效益，促进机构编制管理科学化、规范化和制度化，湖北省十堰市郧县编办进一步推进编制使用计划审核制度，力求实现人员编制效用最大化。

　　一是从严控制,把住总量。满编或超编的事业单位原则上不得进人。如需引进紧缺的、高层次专业人才，需严格按程序报批，先调剂使用集中管理的机动编制，待有人员调出或自然减员空出编制后予以核减。

　　二是严格把关，逐一审查。按照“控制总量、盘活存量、适度空编、动态管理”的原则，结合机构编制核查数据，对拟用编单位的编制核定数、人员实有数、单位人员出（入）编记录进行梳理核对，统筹考虑拟用编单位本年度编制使用计划剩余数、下年度拟减少人员数及政策性安置等各类情况，对单位申报的编制使用计划严格把关，逐一审查，确保编制使用计划的合理性。

　　三是优化结构，梯次补充。在招录人员时，要从有利于改善人员专业结构、提高整体素质的角度，合理设定相应的专业条件，提高机关事业单位人员专业化水平。并结合单位岗位设置、自然减员、工作需要等实际情况，科学评估空编使用效益，把握招录人员时间间隔，逐步补充，分批使用，形成合理的梯次结构，避免无序连续招录。